雇主品牌

今后，我们将不再“寻找工作”，而是要“寻找雇主”。
——查尔斯·汉迪
帮你留主最优秀的员工，让最优秀人才为你心动。
　　 “现如今，‘人是我们最宝贵的资源（以人为本）’已经取代了‘顾客永远是对的’，成为了公司的口号。这一口号大家都同意，但要付诸行动却非常困难。如果你想知道这一口号的真正含义，你就一定要读这本书。”
　　——马库斯•白金汉（Marcus Buckingham），独立顾问，盖洛普公司（Gullup Organization）的前高级顾问、作家
“最后，马克•舒曼和利比•萨廷让我们正确认识了品牌问题。员工乐于实现品牌承诺，这就是最优秀的品牌。从内部向外提供品牌是唯一有效的策略。这本书具有很强的指导，陸，任何对品牌问题感兴趣的人都应该读一读。”
——罗杰•德阿普里斯（Roger D'Aprix），《为变革传递信息：连接工作场所与市场》（Communicating for Change：Connecting the Workplace with the Marketplace）一书的作者
“雇主品牌是战略性人力资源思维的前沿领域，因为其他任何‘人力策略，都不会像雇用品牌一样对员工录用和维持产生如此巨大的长期影响。本书应该可以称之为该问题的答案’，因为该书提供了非常有说服力的案例，并且提供了利用内部雇主品牌从情感上将员工与雇主联系在一起的必要步骤。总之，《雇主品牌》是有关内部员工品牌方面最优秀的一本书。”
——约翰•沙利文博士（Dr. John Sullivan），旧金山州立大学管理学教授，作家
“在联系日益紧密的新世界里，品牌是如何发展的？具有重要意义的《雇主品牌》就此作出了回答。阅读完此书，你就能了解如何策划强大的内部品牌。该书涉及从市场营销到各个领导层的方方面面，可以称为未来企业价值的示意图。
——蒂姆，桑德斯（Tim Sanders），《魅力赢天下》（The Likeability Factor）一书的作者

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